●福利厚生
社内研修（e-learning等）、社外研修の情報提供や経費補助、インフルエンザ予防接種費用補助、アウトソーサー提供の会員限定優待サービス、慶弔休暇、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

​

※その他、産休・育休や介護休業の取得実績もございます。家事や育児と両立しやすい職場です。

​​​​​​

●研修
【社内研修】
療育に関する研修として、毎月eラーニングによる研修動画を視聴し、確認テストと振り返りを行っています。地道な取り組みではありますが、継続することで知識が深まり、自身の療育方法を客観的に見直すことで、目の前の子どもを的確に把握し、より適切で効果的な療育や関わりに繋げることができます。

​

【外部研修】
外部研修の積極的な参加を推奨しています。受講後は、研修内容の社内共有をお願いしております。

【その他研修】
その他、適切な事業運営のため、以下の研修も行っています。
・虐待防止研修及び身体拘束適正化研修
・送迎時の安全管理に関する研修
・感染症対策研修
・業務継続のための研修
・障がい児の安全確保に関する研修

​

●人事評価制度
人事評価を、能力開発の絶好の機会と捉え、活用しています。主に療育の根幹となる子どもへの関わり方について、独自の評価項目を設定・公開することで、目指すべき方向性を示しています。これらの項目に基づき、自身の行動を振り返り自己評価を行った上で、1on1ミーティングを実施しています。

​​

●多様性のある職場
年齢、性別、国籍、障がいの有無、性自認や性的指向等に関わらず、人権と個性を尊重した人材採用を行っています。入社後も、すべての従業員がそれぞれの能力を発揮し、お互いに尊重しあえる職場づくりに取り組んでいます。